Muutosblogi
Uusinta blogissa
Ulkoinen työvoima – operatiivisesta resurssista strategiseen ytimeen
Yksi vaietuista aiheista suomalaisessa työelämäkeskustelussa on ulkoisen työvoiman (external workforce) hyödyntämisen nopea kasvu. Tuntuu, että meillä ei kielessä ole sopivaa sanaakaan tälle. Puhumme freelance-taloudesta, yrittäjyydestä, kevytyrittäjistä, konsulttivallasta, keikkatyöstä, tai vaikkapa alustatyöstä.
Osaamisen johtaminen murroksessa – osaatko johtaa oppimiskokemusta?
Keskitetty osaamisen johtaminen on osoittautunut liian hitaaksi ja tehottomaksi tavaksi vastata liiketoiminnan jatkuvasti muuttuviin tarpeisiin. Se ei tunnista riittävän nopeasti työn arjessa todettuja osaamistarpeita, eikä välttämättä pysty tarjoamaan kaikille...
Moderni osaamisen johtaminen on oppimiskokemuksen mahdollistamista
Mikä HR-johtajaa huolestuttaa vuonna 2022? Konsulttitalo Gartnerin tuoreen selvityksen mukaan ylivoimaisesti eniten päänvaivaa aiheuttavat osaamisen johtamiseen liittyvät kysymykset. Kansainväliset HR-johtajat eivät ainoastaan raportoi vaikeudesta tunnistaa...
Vieraskynä
Ei tuloksia
Hakemaasi sivua ei löytynyt. Yritä muuttaa hakuasi, tai käytä yläpuolella olevaa navigointia löytääksesi kirjoituksen.
Strategia ja liiketoiminta
Narsistijohtaja hajottaa ja hallitsee
Macchiavellin Il Principe, Ruhtinas, on arkkityyppi, jonka kaikki tunnistavat elämästään. Hallitsija säilyttää valtansa estämällä ja ehkäisemällä omaa asemaansa uhkaavien ryhmittymien syntymisen. Tyypillisiä keinoja tähän ovat lahjonta ja kiristys, joissain...
Voittava valmennusyritys – kolme pointtia
Viimeisen vuoden aikana olen vieraillut lukuisissa valmennuksen, fasilitoinnin ja konsultoinnin yrityksissä etsiessäni omaa kotipesääni. Alalla eletään taloudellisen nousukauden huumassa, mutta myös koko toimialaa ravistelevassa rakenteellisessa myllerryksessä....
NBF 2018: Puhetta tulevaisuudesta vanhassa formussa
Kuuntelin ja katselin kaksi päivää Nordic Business Forumin puheita livestreamina. Ensisijaisesti kiinnostukseni kohdistui esityksiin sinänsä. Taustaltani olen puheviestinnän alan lisensiaatti, joten intohimo analysoida puheiden elementtejä kumpuaa syvältä...
Työn muutos ja tulevaisuus
How does VISUON bring value to customer familiarization processes?
This blog text has been written for the use of my collaborative partner, Visuon. With Visuon 360 applications you are able to familiarize your customers to your products and devices in more effective way. “The deals can be closed in distance. It is much more...
VISUON makes workflow learning effective
I enjoy writing blog texts for the use of my collaborative partners. Visuon is one of them. With Visuon 360 solutions you will generate better VISUAL and VIRTUAL approach to learn and enhance productivity in your business. In this blog texts I show how Kone...
Miksi työ masentaa? Osa 5/7: Usko epävarmaan tulevaisuuteen
Vanhempani kuuluivat 1940-luvulla syntyneeseen suureen ikäluokkaan. He olivat perheidensä ensimmäisiä, jotka hankkivat ammatillisen tutkinnon. Äitini työskenteli kunnalla, isä valtiolla. Heillä oli aina vakituinen työpaikka. Minut kasvatettiin ajattelemaan, että...
Opetus ja oppiminen
Ei tuloksia
Hakemaasi sivua ei löytynyt. Yritä muuttaa hakuasi, tai käytä yläpuolella olevaa navigointia löytääksesi kirjoituksen.