Ollaan yhteydessä!
Uusinta blogissa
Ulkoinen työvoima – operatiivisesta resurssista strategiseen ytimeen
Yksi vaietuista aiheista suomalaisessa työelämäkeskustelussa on ulkoisen työvoiman (external workforce) hyödyntämisen nopea kasvu. Tuntuu, että meillä ei kielessä ole sopivaa sanaakaan tälle. Puhumme freelance-taloudesta, yrittäjyydestä, kevytyrittäjistä, konsulttivallasta, keikkatyöstä, tai vaikkapa alustatyöstä.
Osaamisen johtaminen murroksessa – osaatko johtaa oppimiskokemusta?
Keskitetty osaamisen johtaminen on osoittautunut liian hitaaksi ja tehottomaksi tavaksi vastata liiketoiminnan jatkuvasti muuttuviin tarpeisiin. Se ei tunnista riittävän nopeasti työn arjessa todettuja osaamistarpeita, eikä välttämättä pysty tarjoamaan kaikille...
Moderni osaamisen johtaminen on oppimiskokemuksen mahdollistamista
Mikä HR-johtajaa huolestuttaa vuonna 2022? Konsulttitalo Gartnerin tuoreen selvityksen mukaan ylivoimaisesti eniten päänvaivaa aiheuttavat osaamisen johtamiseen liittyvät kysymykset. Kansainväliset HR-johtajat eivät ainoastaan raportoi vaikeudesta tunnistaa...