Ollaan yhteydessä!
Uusinta blogissa
Yhteinen työn kohde luo yhteisön
Urasuuntautuneiden äitien verkosto Mothers in Business on itselleni tärkeä yhteisö kohdata samanhenkisiä ammattilaisia. Vierailen usein yhdistyksen tilaisuuksissa puhumassa itselleni tärkeitä aiheista. Ilo ja kunnia on ollut myös kirjoittaa yhdistyksen blogiin. Nyt...
Corporate Upskilling in Transition – From Competence Management to Learning Experience
In the current market conditions, the managerial work in human resource departments is not enviable. In most of the cases it is like seeking for the holes in the leaking boat and attempts to patch them with old-fashioned equipment. Traditional corporation centric ways to manage competencies and learning activities based on static job descriptions and pre-defined skill sets are just not agile enough as the future becomes more difficult to predict.
In this article it is shown why the momentum to implement more dynamic ways to do upskilling by focusing on employees’ learning experiences rather than corporation functionalities is NOW.
Mitä on syväjohtaminen?
Syväjohtaminen® on Suomessa kehitetty tieteelliseen tutkimukseen perustuva oppimis- ja valmennusohjelma, jonka avulla esimiehet, johtoryhmät, asiantuntijat, myyjät ja asiakaspalvelijat voivat parantaa työssä menestymistään. Tänä...