Tammikuussa 2020, hetkeä ennen kuin maailma muuttui, kirjoitin kotisivuilleni blogin: ”Masennus on järkevän ihmisen tapa reagoida järjettömään maailmaan”. Blogissani kyseenalaistin totutun käytäntömme hoitaa masennusta yksilön ongelmana. Blogini perusteella sain...
Systeeminen ajattelu tarkoittaa kykyä tarkastella ilmiöitä suhteessa toisiinsaosana suurempaa kokonaisuutta. Moderni johtaminen edellyttää tällaistasysteemiajattelua. Näin siksi, että maailma on muuttunut entistämonimutkaisemmaksi ja vaikeammaksi hahmottaa kategorisen...
Yrityksen sosiaalisella vastuullisuudella (Corporate Social Responsibility, CSR) tarkoitetaan monenlaisia toimintamalleja ja käytäntöjä, joilla edistetään muita kuin puhtaasti taloudellisen voiton tuottamisen pyrkimyksiä. Lue lisää Profession blogista, mitä on...
Keskitetty osaamisen johtaminen on osoittautunut liian hitaaksi ja tehottomaksi tavaksi vastata liiketoiminnan jatkuvasti muuttuviin tarpeisiin. Se ei tunnista riittävän nopeasti työn arjessa todettuja osaamistarpeita, eikä välttämättä pysty tarjoamaan kaikille...
Mikä HR-johtajaa huolestuttaa vuonna 2022? Konsulttitalo Gartnerin tuoreen selvityksen mukaan ylivoimaisesti eniten päänvaivaa aiheuttavat osaamisen johtamiseen liittyvät kysymykset. Kansainväliset HR-johtajat eivät ainoastaan raportoi vaikeudesta tunnistaa...
Viimeisimmät kommentit