Tulosta innostavalla sykkeellä
Muutos tuntuu. Muutos pelottaa. Muutos koskettaa. Parhaimmillaan se on vastustamaton tunne, joka saa meidät loistamaan, oivaltamaan ja innostumaan yhdessä.
Organisaatiot muuttuvat onnistuneesti vasta silloin, kun ihmiset muuttuvat. Siihen tarvitaan yhteistä ymmärrystä, välittämistä, osaamista ja testattuja työkaluja.
Kun haluat johtaa muutosta ihminen edellä ja varmistaa menestyksesi, ota yhteyttä. Kuljen mukanasi koko matkan sparrauksesta suunnitteluun ja toteutukseen – rakkaudesta parempaan muutosjohtamiseen.
Uusinta blogissa
Työmarkkinan murros vaatii laadullista uudistamista
Suomi tarvitsee työmarkkinarakenteiden, sosiaaliturvan ja eläkejärjestelmän radikaalia laadullista uudistamista. Siis jotain muuta kuin määrällistä kehittämistä, jossa mekanismina on joko rahan pumppaaminen tai rahoituksen leikkaaminen. Palkkatyövoima...
Oppiminen ja osaamisen kehittäminen työssä ja liiketoiminnassa
Tarua vai totta? Viime päivinä olen harmitellut eräänlaista epäsynkronisuutta asiakkaan odotusten ja oman ajatteluni välillä. Asiakkaani odottavat minulta puhetta oppimisesta ja osaamisen kehittämisestä. Kun sitten sydänverellä koetan valmistella hienon ja väkevän,...
Eckerö Linen m/s Finlandialla enemmän elämystä kokouksiisi
KAUPALLINEN YHTEISTYÖ Eckerö Line#eckeröline#msfinlandia#kokousmerellä#makujamerellä Mitä jos seuraava yrityksesi tilaisuus tapahtuisikin Itämeren aalloilla? 🇫🇮 Suomen lipun alla seilaava Eckerö Linen m/s Finlandia hemmotteleekokous- ja ryhmämatkailijoita...
Palvelut
Miksi Kirsi?
Meidän kannattaa tavata, jos etsit tieteellisesti koulittua työn ja liiketoiminnan kehittäjää. Sellaista, joka osaa rakentaa muutosmatkastasi tavoitteellisen oppimisprosessin. Suurella sydämellä – hauskuutta unohtamatta.
Valmennan, fasilitoin, ohjaan ja opastan. Nuoresta iästäni huolimatta urani on yli kahdenkymmenen vuoden mittainen. Näiden vuosien aikana olen ehtinyt kohdata tuhansia suomalaisia sadoissa eri työyhteisöissä.
Samat vuosikymmenet olen opettanut työelämän oppimisen, osaamisen kehittämisen ja viestinnän opintojaksoja eri yliopistoissa. Villi veikkaukseni on, että opintojaksoja on kertynyt mittariin ainakin parisataa.
Uusimmat opetusvideot
- Taito, osaaminen ja kyvykkyys
- Toiminnan kehittäminen osaamisvirtojen moninaisuudessa
- Yhteisö oppii
- Digitalisaatiokehitys
- Lean oppimisfilosofiana
- Palvelumuotoilu oppimisprosessina
- Toimintajärjestelmän kolmiomalli
- Ekspansiivinen oppiminen
- Työtoiminnan oppimisjärjestelmät
- Liiketoimintaosaaminen
- Toimijuus
- Oppimisen kaksi giganttia
- Haastattelu, Tulevaisuuden osaaminen, Pirjo Saarni, Psycon
- Haastattelu, Ohjelmistorobotiikka, Ida Kuvaja, Staria
- Haastattelu, Palvelumuotoilu, Sanna Kärsämänoja, Musti &Mirri
Tutkinnot
-
Aikuiskasvatuksen ja kehittävän työntutkimuksen tohtoriopiskelija, Helsingin yliopisto
-
FL, puheviestinnän oppiaineesta, Jyväskylän yliopisto 2001
-
FM, puheviestinnän oppiaineesta, Jyväskylän yliopisto 1997
-
Muutoslaboratorio-ohjaaja, Helsingin yliopisto 2003
-
Ammatillisen aineenopettajan pedagoginen pätevyys, JAOKK, 2000
-
Executive Business Coach, Henley Business School (UK), 2021
- EMCC Global Individual Accreditation (EIA) and Professional Designation at Senior Practitioner level, 2023
-
Hyväksytty Hallituksen jäsen (HHJ), 2022