Muutosblogi
Uusinta blogissa
Merkityksellinen elämä epävarmassa maailmassa
Mistä syntyy toiminnan mieli ja merkitys maailmassa, jossa ainoa pysyvä asia on jatkuva muutos? Miten tunnistaa ja vahvistaa omaa omannäköistä toimijuuttaan? Olet ehkä kuullut tarinan kahdesta sammakosta, jotka putosivat maitokiuluun. Toinen luovutti ja hukkui, mutta...
Kenelle business coachingia?
Millainen on tyypillinen business coaching -asiakkaani? Kesällä olen taas coachannut upeita alojensa huippuosaajia. Kansainvälinen coaching-sertifikaattini velvoittaa pitämään asiakassuhteeni hyvin luottamuksellisina, joten niistä ei paljon asiakasreferenssejä voi...
Miten kirjalla tehdään bisnestä?
Olen kirjaimellisesti kasvanut kirjojen keskellä. Lapsuuden kotini seinät oli vuorattu kirjahyllyillä. Meillä joko luettiin tai urheiltiin aina. Sama jatkuu nykyään Siuron kodissani. Täällä ovat sijoitettuna paitsi kaikki perimäni lapsuuden kotini kirjat myös...
Vieraskynä
Ei tuloksia
Hakemaasi sivua ei löytynyt. Yritä muuttaa hakuasi, tai käytä yläpuolella olevaa navigointia löytääksesi kirjoituksen.
Strategia ja liiketoiminta
Osaamisen johtaminen murroksessa – osaatko johtaa oppimiskokemusta?
Keskitetty osaamisen johtaminen on osoittautunut liian hitaaksi ja tehottomaksi tavaksi vastata liiketoiminnan jatkuvasti muuttuviin tarpeisiin. Se ei tunnista riittävän nopeasti työn arjessa todettuja osaamistarpeita, eikä välttämättä pysty tarjoamaan kaikille...
Moderni osaamisen johtaminen on oppimiskokemuksen mahdollistamista
Mikä HR-johtajaa huolestuttaa vuonna 2022? Konsulttitalo Gartnerin tuoreen selvityksen mukaan ylivoimaisesti eniten päänvaivaa aiheuttavat osaamisen johtamiseen liittyvät kysymykset. Kansainväliset HR-johtajat eivät ainoastaan raportoi vaikeudesta tunnistaa...
Yhteinen työn kohde luo yhteisön
Urasuuntautuneiden äitien verkosto Mothers in Business on itselleni tärkeä yhteisö kohdata samanhenkisiä ammattilaisia. Vierailen usein yhdistyksen tilaisuuksissa puhumassa itselleni tärkeitä aiheista. Ilo ja kunnia on ollut myös kirjoittaa yhdistyksen blogiin. Nyt...
Työn muutos ja tulevaisuus
Moderni johtaminen edellyttää systeemiajattelua
Systeeminen ajattelu tarkoittaa kykyä tarkastella ilmiöitä suhteessa toisiinsa
osana suurempaa kokonaisuutta. Moderni johtaminen edellyttää tällaista
systeemiajattelua. Näin siksi, että maailma on muuttunut entistä
monimutkaisemmaksi ja vaikeammaksi hahmottaa kategorisen eli luokittelevan
ajattelun linssein.
Johtamisen uusi megatrendi: Sosiaalinen vastuullisuus
Yrityksen sosiaalisella vastuullisuudella (Corporate Social Responsibility, CSR) tarkoitetaan monenlaisia toimintamalleja ja käytäntöjä, joilla edistetään muita kuin puhtaasti taloudellisen voiton tuottamisen pyrkimyksiä. Lue lisää Profession blogista, mitä on...
Osaamisen johtaminen murroksessa – osaatko johtaa oppimiskokemusta?
Keskitetty osaamisen johtaminen on osoittautunut liian hitaaksi ja tehottomaksi tavaksi vastata liiketoiminnan jatkuvasti muuttuviin tarpeisiin. Se ei tunnista riittävän nopeasti työn arjessa todettuja osaamistarpeita, eikä välttämättä pysty tarjoamaan kaikille...
Opetus ja oppiminen
Ulkoinen työvoima – operatiivisesta resurssista strategiseen ytimeen
Yksi vaietuista aiheista suomalaisessa työelämäkeskustelussa on ulkoisen työvoiman (external workforce) hyödyntämisen nopea kasvu. Tuntuu, että meillä ei kielessä ole sopivaa sanaakaan tälle. Puhumme freelance-taloudesta, yrittäjyydestä, kevytyrittäjistä, konsulttivallasta, keikkatyöstä, tai vaikkapa alustatyöstä.
Videopedagogiikkaa yliopistolla
Video on kuuma trendi pedagogiikassa. Silti – varsinkin yliopisto-opetuksessa – videota hyödynnetään vielä varsin kapea-alaisesti. Tässä kirjoituksessa kuvaankin esimerkin kautta, kuinka videon avulla voi toteuttaa kahta Helsingin yliopiston strategiassakin (2016)...
Johtajatulet 2019: Ötökkähotellia ja valmentavaa johtajuutta
Ohjasin elokuussa partiolaisten Johtajatulet-metsäseminaarissa työpajan valmentavasta johtajuudesta. Työpajan toteutus oli kiehtova ja inspiroi tällaista kokenuttakin pedagogia. Miten luoda partiolaishengen mukainen aktivoiva tekemisen meininki hyödyntäen metsää...